+7 (495) 660-1112 aer-a-info@rosatom.ru
20
февраля 2014

Исследование вовлеченности в САЭР

В «Смоленскатомэнергоремонт» проведено совещание, посвященное предстоящему исследованию вовлеченности в филиале.
 Татьяной Пасынковой, ответственной за проведение исследования вовлеченности были представлены и разъяснены следующие вопросы: что такое вовлеченность, как провести исследования вовлеченности в подразделении, лучшее о вовлеченности  для руководителей и как вовлекать свой персонал.
«Постоянное взаимодействие с подчиненным персоналом, доверие руководителю - основные факторы вовлеченности, на которые руководству филиала необходимо обратить внимание, -  отметил директор филиала Михаил  Окульский, - нам необходимо оценить настроение нашего коллектива, узнать, что важно для него и задуматься о том, что нужно изменить, чтобы филиал работал максимально эффективно».
Главный инженер Сергей Крючков выделил такое направление, как «Поощрение работников за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, за обеспечение безопасности труда, за соблюдение требований безопасности при выполнении ремонтных работ» награждением лучших подразделений и работников по филиалу. 
Дни информирования в подразделениях, обсуждение корпоративных и отраслевых  новостей, совместный отдых, участие в общественной жизни филиала и города – это одни из инструментов по повышению вовлеченности, отметила ответственная за информационную работу в филиале Наталия Матнёва.