+7 (495) 660-1112 aer-a-info@rosatom.ru
29
июня 2021

Учимся открытости и доверию

На Кольской АЭС реализуется пилотный проект «Развитие культуры открытости и доверия в вопросах безопасности». Главной его целью является решение проблем в области доверия: закрытость сотрудников, дистанция власти, несогласованность путей достижения общих целей. Суть проекта в том, чтобы найти решение, как повысить культуру безопасности при помощи доверительной атмосферы в коллективе, чтобы информация беспрепятственно проходила между всеми уровнями системы управления.

Предприятие посетил начальник отдела дефектоскопии металлов и технического контроля Кольской АЭС Сергей Титов. Он представил вниманию руководителей Колатомэнергоремонта презентацию и видеоматериалы по развитию культуры открытости и доверия в вопросах безопасности.

«I этап нашего проекта был посвящён внедрению практик регулярного менеджмента, таких как: «Честный диалог», «Прямой разговор», «Одна команда». Это практики, которые способствуют развитию открытости и доверия, снижению дистанции власти и дистанции функций, направлены на совместное решение проблем всеми участниками процессов. Цель Iэтапа – внедрение практики «Честный диалог» для выявления тех проблем, которые напрямую неизвестны руководству, узнать о трудностях, которые бывают при выполнении работ. II этап проекта посвящён изучению, анализу почти случившихся событий низкого уровня. Данная категория отличается тем, что это события, которые находились «за шаг» до чего-то значимого. Научиться видеть эти события, фиксировать, анализировать и разрабатывать мероприятия для исключения событий такого рода – основная задача II этапа нашего проекта», - рассказал начальник отдела дефектоскопии металлов и технического контроля Кольской АЭС Сергей Титов.