+7 (495) 660-1112 aer-a-info@rosatom.ru
17
мая 2019

«Волгодонскатомэнергоремонт»: представители филиала приняли участие в «круглом столе» по вопросам привлечения молодежи в атомную отрасль

В школах близятся последние звонки, выпускники и их родители в последний раз корректируют свои планы на будущее, и по инициативе ведущего учебного заведения г. Волгодонска НИЯУ МИФИ состоялся «круглый стол» с предприятиями-партнерами на тему «Пути обеспечения предприятий дивизионов ГК «Росатом» высококвалифицированными кадрами». Участниками встречи стали представители различных атомных дивизионов, а также руководители образования города Волгодонска и окрестных районов.

Повод для встречи более чем серьезный. Госкорпорация «Росатом» по-прежнему держит в своих руках большую часть мирового рынка строительства и эксплуатации атомных электростанций, и ее пакет заказов только растет. В ближайшие 15 лет российским атомщикам предстоит ввести в строй 36 (!) атомных энергоблоков. Причем «Росатом» берет на себя обязательства не только по строительству АЭС, но и по дальнейшей эксплуатации, обслуживанию и ремонту оборудования, что означает необходимость наращивания мощности всех своих дивизионов и потребность в большом количестве персонала для них, в том числе на дальнейшую перспективу.

В качестве примера Сергей Беседин, директор «Волгодонскатомэнергоремонт», привел портфель заказов предприятия АО «Атомэнергоремонт» на зарубежных площадках. Сегодня, только на модернизации армянская АЭС в г. Мецамор находятся порядка 100 работников Волгодонского филиала. Впереди, пуск белорусской АЭС, разумеется, отлаживать работу нового оборудования и проводить плановый ремонт поедут опытные сотрудники, хорошо поработавшие на действующих российских АЭС, в том числе Ростовской. Поэтому возникает потребность в высококвалифицированном персонале, желательно с высшим техническим образованием, причем знание технического английского языка в перспективе станет обязательным. «Порядка 70% потребности в кадрах – рабочие специальности.  Своим работникам мы готовы платить  достойную зарплату, а также у них будет возможность посмотреть мир, поскольку работать, возможно, придется и на АЭС в Азии, и на атомном ледоколе на Северном морском пути. Но есть и требование – высокое качество профильного образования. Здесь на переднем краю оказываются ВИТИ НИЯУ МИФИ и наши школы», –  подчеркнул Сергей Беседин.

Не секрет, что для небольших атомных городов серьезнейшей проблемой является отток в столицы наиболее талантливой, креативной и смелой молодежи. Сегодня, важнейшим фактором, способным этот отток существенно уменьшить, является гарантированное будущее и «надежные перспективы» людей, связавших свою жизнь с атомной энергетикой. Поэтому  представители предприятий энергетического кластера Волгодонска призвали присутствующих директоров школ донести эту мысль до своих учеников и особенно их родителей.

Одно из важных решений «круглого стола» – усилить работу по профессиональной ориентации. С этой целью необходимо повысить процент школьных кружков технической направленности, оснастить современным оборудованием кабинеты технологии, постоянно увлекать детей физикой, наукой, способствовать углубленным занятиям техническим английским языком. Со стороны «Волгодонскатомэнергоремонт» была отмечена готовность  предоставить учебную площадку «Фабрики процессов» для практического изучения инструментов ПСР и эффективного выстраивания производственного процесса.

АО «Атомэнергоремонт» – головная специализированная ремонтная организация атомно-энергетической отрасли России, генеральный подрядчик по техническому обслуживанию и ремонту оборудования атомных станций и других промышленных и энергетических предприятий. АО «Атомэнергоремонт» выполняет более 70% ремонтных работ на площадках АЭС АО «Концерн Росэнергоатом».

 

Специалист по внутренним и внешним коммуникациям «Волгодонскатомэнергоремонт»  - филиала  АО «Атомэнергоремонт» Спиридонова Дарья